Легендарный интенсив
Рекрутинг на 100%
Хотите больше успешно закрытых вакансий?
Приходите на интенсив и повысьте свою эффективность, чтобы достичь впечатляющих результатов для себя и увеличить прибыльность для своего работодателя!
Заявка на участие
Легендарный интенсив
Рекрутинг на 100%
Хотите больше успешно закрытых вакансий?
Приходите на интенсив и повысьте свою эффективность, чтобы достичь впечатляющих результатов для себя и увеличить прибыльность для своего работодателя!
Заявка на участие
Об Ильгизе Валинурове
№1

Лучший бизнес-тренер России в номинации «Обучение рекрутингу»

ТОП-5
в списке «Лучшие хедхантеры России»
20 лет
в профессии
9 книг
по найму персонала и управлению карьерой
Ильгиз Валинуров – один из ведущих российских хедхантеров, спикер и бизнес-тренер. Doctor of Human Resource Management. Автор 10 тренингов по найму персонала и управлению карьерой. Провел более 400 тренингов и семинаров в 15 странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых приняло участие более 25000 человек.

Среди его клиентов такие лидеры рынка, как Школа Бизнеса «Синергия», Samsung, Mars, JTI, Coca-Cola, Pepsico, PHILLIP MORRIS, БКС, Совкомбанк, Intel, ITC Electronics, Академия Брайана Трейси и еще сотни российских и международных компаний.
Экспертный профиль
Интенсив предназначен для:
HR-директоров и рекрутеров
Руководителей всех уровней
Предпринимателей
Преимущества интенсива:
  • 1
    Без воды
    Вода будет только на кофе-брейках и во время обеда, а не в самом интенсиве
  • 2
    Активность
    На интенсиве вам не дадут заскучать и углубиться в чтение соцсетей
  • 3
    Кейсы
    Реальные кейсы и уникальный опыт из практики Ильгиза Валинурова
  • 4
    Энергия
    Вы получите мощный заряд рекрутинговой энергии и захотите действовать немедленно!

Благодаря интенсиву вы узнаете:
  • Ступеней подготовки
    целью которых является идеальное собеседование
    5
  • Основных вопросов
    для получения от кандидата нужных фактов
    12
  • Направления для анализа
    чтобы выбрать идеального кандидата
    3
  • Причин
    по которым кандидаты не получают работу
    50
  • Типа собеседований
    для эффективного отбора кандидатов
    4
  • Множество инсайтов
    которые помогут повысить вашу эффективность и принести пользу компании
    ∞
Программа интенсива
ЧАСТЬ 1
Модуль 1
Тест для участников
Модуль 2
Эффективность рекрутинга и из чего она состоит
- Ключевые и дополнительные задачи рекрутинга
- Формула расчета эффективности рекрутинга
- Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами
- От воронки к трубе рекрутинга
- KPI. Стоит ли зацикливаться на цифрах?
Модуль 3
Внутренние коммуникации: рекрутер, как
связующее звено
- Критерии эффективности работы рекрутера
- Работа с внутренними заказчиками
- Как «продать» кандидата руководству
- Нововведения и изменения, как их лоббировать
- Особенности рекрутинга в условиях COVID-19
Модуль 4
Идеальный кандидат. Кто он?
- «7 смертных грехов» при составлении портрета идеального кандидата
- Ключевые элементы портрета
- Практическая работа «Составляем портрет кандидата по вакансии участника интенсива»
- Заявка на подбор персонала от Ильгиза Валинурова. Разбираем ключевые моменты
ЧАСТЬ 2
Модуль 5
Вкусное описание вакансии
- Вы наверняка упустили эти моменты: правила
подготовки привлекательного описания вакансии
- Триггеры, которые помогают цеплять сильных кандидатов
- Практическая работа «Атомизация вакансии: слова – ничто, задачи – всё!»
Модуль 6
Тяжело в учении, легко в бою. Практикуемся.
- Кейс спикера «Апгрейд описания вакансии»
- Практическая работа «40 слов»
- Практическая работа «Идеальное объявление по вакансии участника интенсива»
Модуль 7
Создаем поток кандидатов
- Рекрутинг + маркетинг
- Целевая аудитория и каналы привлечения кандидатов
- Что делать если откликов недостаточно?
- Как быстро отсеять нецелевых кандидатов
- Кейс спикера
Модуль 8
IТ-рекрутинг
- Как зацепить IT-специалистов?
- Хедхантинг или рекрутинг: что выбрать при подборе IТ-специалиста?
- Где их искать - сайты, форумы, социальные сети, подбор с помощью СТО? Особенности каналов привлечения
- Контроффер: что нужно учесть на конкурентном рынке?
- Кейс спикера
Модуль 9
Особенности подбора «синих» и «белых» воротничков
ЧАСТЬ 3
Модуль 10
Тщательно готовимся к собеседованию
- 5 ступеней подготовки к собеседованию
- 8 вещей, которые отличают гениального рекрутера от обычного
- Иллюзии, в которых живут рекрутеры
- Правила интерпретации резюме
- Практическая работа «Анализ резюме по методике Ильгиза Валинурова»
Модуль 11
Эффективное собеседование
- 4 cтиля проведения собеседования
- Стоит ли проводить стресс-интервью
- 4 типа собеседований
- Собеседование за 15 минут. Структура и особенности
- Как не провалить собеседование
- Нетактичные вопросы, тесты, задачи: нужны ли они?
Модуль 12
Еще немного практики
- 12 основных вопросов для получения фактов
- Практическая работа «Контроль интервью»
- Практическая работа «Анализ компенсации, мотивации, навыков кандидата»
ЧАСТЬ 4
Модуль 13
Дополнительные инструменты рекрутера
- Особые вопросы и методы работы с кандидатом
- Формула идеальной з/п и как ее обсуждать
- Ключевые ошибки рекрутера
Модуль 14
Работа с оффером и контроффером
- Практическая работа «Предложение, от которого невозможно отказаться»
- Кейс спикера «К чему приводит жадность в оффере»
Модуль 15
Как не превратить получение рекомендаций в формальность
- 3 ситуации, когда стоит брать рекомендации
- Рекомендации: технология получения нужных фактов
- Бланк рекомендации от Ильгиза Валинурова
Модуль 16
Оптимизация работы рекрутера
Стоимость корпоративного интенсива
1 День
₽500 000
Забронировать
2 Дня
₽750 000
Забронировать
Форма регистрации на интенсив
Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Место проведения интенсива
г. Москва, м. Семёновская,
ул. Измайловский вал, д. 2,
Школа Бизнеса Синергия, актовый зал
Телефон: +7 (495) 729 20 14
E-mail: info@ilgizvalinurov.com