Легендарный интенсив Рекрутинг на 100% в Улан-Удэ 9 марта 2022
Хотите больше успешно закрытых вакансий? Приходите на интенсив и повысьте свою эффективность, чтобы достичь впечатляющих результатов для себя и увеличить прибыльность для своего работодателя!
Заявка на участие
Легендарный интенсив Рекрутинг на 100% в Улан-Удэ 9 марта 2022
Хотите больше успешно закрытых вакансий? Приходите на интенсив и повысьте свою эффективность, чтобы достичь впечатляющих результатов для себя и увеличить прибыльность для своего работодателя!
Заявка на участие
Об Ильгизе Валинурове
№1
Лучший бизнес-тренер России в номинации «Обучение рекрутингу»
ТОП-5
в списке «Лучшие хедхантеры России»
20 лет
в профессии
9 книг
по найму персонала и управлению карьерой
Ильгиз Валинуров – один из ведущих российских хедхантеров, спикер и бизнес-тренер. Doctor of Human Resource Management. Автор 10 тренингов по найму персонала и управлению карьерой. Провел более 400 тренингов и семинаров в 15 странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых приняло участие более 25000 человек.
Среди его клиентов такие лидеры рынка, как Школа Бизнеса «Синергия», Samsung, Mars, JTI, Coca-Cola, Pepsico, PHILLIP MORRIS, БКС, Совкомбанк, Intel, ITC Electronics, Академия Брайана Трейси и еще сотни российских и межународных компаний.
Вода будет только на кофе-брейках и во время обеда, а не в самом интенсиве
2
Активность
На интенсиве вам не дадут заскучать и углубиться в чтение соцсетей
3
Кейсы
Реальные кейсы и уникальный опыт из практики Ильгиза Валинурова
4
Энергия
Вы получите мощный заряд рекрутинговой энергии и захотите действовать немедленно!
Благодаря интенсиву вы узнаете:
Ступеней подготовки
целью которых является идеальное собеседование
5
Основных вопросов
для получения от кандидата нужных фактов
12
Направления для анализа
чтобы выбрать идеального кандидата
3
Причин
по которым кандидаты не получают работу
50
Типа собеседований
для эффективного отбора кандидатов
4
Множество инсайтов
которые помогут повысить вашу эффективность и принести пользу компании
∞
Программа интенсива 9 марта 2022 с 10:00 до 15:00
ЧАСТЬ 1
Модуль 1
Тест для участников
Модуль 2
Эффективность рекрутинга и из чего она состоит
- Ключевые и дополнительные задачи рекрутинга - Формула расчета эффективности рекрутинга - Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами - От воронки к трубе рекрутинга - KPI. Стоит ли зацикливаться на цифрах?
Модуль 3
Внутренние коммуникации: рекрутер, как связующее звено
- Критерии эффективности работы рекрутера - Работа с внутренними заказчиками - Как «продать» кандидата руководству - Нововведения и изменения, как их лоббировать - Особенности рекрутинга в условиях COVID-19
Модуль 4
Идеальный кандидат. Кто он?
- «7 смертных грехов» при составлении портрета идеального кандидата - Ключевые элементы портрета - Практическая работа «Составляем портрет кандидата по вакансии участника интенсива» - Заявка на подбор персонала от Ильгиза Валинурова. Разбираем ключевые моменты
ЧАСТЬ 2
Модуль 5
Вкусное описание вакансии
- Вы наверняка упустили эти моменты: правила подготовки привлекательного описания вакансии - Триггеры, которые помогают цеплять сильных кандидатов - Практическая работа «Атомизация вакансии: слова – ничто, задачи – всё!»
Модуль 6
Тяжело в учении, легко в бою. Практикуемся.
- Кейс спикера «Апгрейд описания вакансии» - Практическая работа «40 слов» - Практическая работа «Идеальное объявление по вакансии участника интенсива»
Модуль 7
Создаем поток кандидатов
- Рекрутинг + маркетинг - Целевая аудитория и каналы привлечения кандидатов - Что делать если откликов недостаточно? - Как быстро отсеять нецелевых кандидатов - Кейс спикера
Модуль 8
Особенности подбора «синих» и «белых» воротничков
ЧАСТЬ 3
Модуль 9
Тщательно готовимся к собеседованию
- 5 ступеней подготовки к собеседованию - 8 вещей, которые отличают гениального рекрутера от обычного - Иллюзии, в которых живут рекрутеры - Правила интерпретации резюме - Практическая работа «Анализ резюме по методике Ильгиза Валинурова»
Модуль 10
Эффективное собеседование
- 4 cтиля проведения собеседования - Стоит ли проводить стресс-интервью - 4 типа собеседований - Собеседование за 15 минут. Структура и особенности - Как не провалить собеседование - Нетактичные вопросы, тесты, задачи: нужны ли они?
Модуль 11
Еще немного практики
- 12 основных вопросов для получения фактов - Практическая работа «Контроль интервью» - Практическая работа «Анализ компенсации, мотивации, навыков кандидата»
ЧАСТЬ 4
Модуль 12
Дополнительные инструменты рекрутера
- Особые вопросы и методы работы с кандидатом - Формула идеальной з/п и как ее обсуждать - Ключевые ошибки рекрутера
Модуль 13
Работа с оффером и контроффером
- Практическая работа «Предложение, от которого невозможно отказаться» - Кейс спикера «К чему приводит жадность в оффере»
Модуль 14
Как не превратить получение рекомендаций в формальность
- 3 ситуации, когда стоит брать рекомендации - Рекомендации: технология получения нужных фактов - Бланк рекомендации от Ильгиза Валинурова
Цены на участие в интенсиве
Не успели согласовать оплату? Возможно участие по постоплате!