С Ильгизом Валинуровым меня познакомил известный консультант по менеджменту Александр Фридман. Это было в декабре 2013 года. А уже в январе к нам начали приходить кандидаты, найденные Ильгизом и его кадровым агентством Business Connection. У нас очень высокие требования к кандидатам, и не каждый сработается с динамикой роста и скоростью принятия решений, существующими в «Синергии». Нам нужны сильнейшие.

За более чем 8 лет сотрудничества в различные подразделения и направления «Синергии» было нанято более 100 сотрудников среднего и высшего звена в сфере маркетинга, продаж, PR, GR, HR, IT, digital, финансов и event. Сотрудники HR-департамента Корпорации «Синергия» регулярно проходят обучение на тренингах в «Академии рекрутинга», и качество подбора персонала растет.

Зная его опыт и экспертизу, мы приглашаем Ильгиза выступать на крупнейших форумах в городах России. Ильгиз дважды выступал на Synergy Global Forum, был спикером онлайн-марафонов, записал курс «Нанимай», который экс- клюзивно продается Школой Бизнеса «Синергия». С момента создания «Синергии» мы успели поработать со многими кадровыми агентствами и хедхантерами. Валинуров — един- ственный, с кем мы работаем более 8 лет.

Успехов!

Как и Ильгиз я начала работать в рекрутинге в 1999 году, поэтому и познакомились мы на одном из мероприятий. С тех пор мы регулярно встречаемся и сотрудничаем в разных ролях. Наш первый совместный опыт работы случился, когда из рекрутинга я ушла работать менеджером по персоналу в компанию – один из ИТ-лидеров в регионе. Мне потребовалось закрывать много вакансий от рядовых специалистов до руководителей подразделений в 5 разных регионах. И Ильгиз справился с этим блестяще: подобрал руководителей подразделений с релокацией в другие регионы, а уже на местах отлично к ним в команду подобрал и ключевых исполнителей. Сформированные таким образом команды смогли в короткие сроки стартовать и выйти на плановые показатели по продажам. Шло время, менялись мои места работы, но качество нашего сотрудничества каждый раз выходило на новый уровень: Ильгиз смог оперативно найти руководителя корпоративного университета в госкомпанию (схантил из другой не менее уважаемой и известной госкомпании), а также обучить сотрудников секретам рекрутинга и хедхантинга. А еще он отличный спикер и мотиватор для рекутеров! Если ваши подчиненные вдруг потеряли интерес к работе – отправьте их на семинар к Ильгизу и в результате увидите, как у них появится блеск в глазах и повысится их эффективность работы! В 2020 году наше сотрудничество вышло на новый уровень: Ильгиз пригласил меня стать спикером курса «Директор по персоналу», который он курирует.

За все эти годы я поняла точно: с Ильгизом Валинуровым всегда будешь на гребне волны и найдешь для себя что-то новое и полезное!

«Это предложение требовало наличия в нашей команде сильного проектного менеджера — с идеальным знанием языка и пониманием специфики китайского рынка. Для помощи в подборе специалиста мы связались с Ильгизом Валинуровым — президентом рекрутингового холдинга Business Connection и признанным корифеем в деле поиска топ-специалистов (executive search). И нам практически сразу был представлен кандидат с трехлетним опытом работы в международном отделе китайской госкорпорации, что говорило о его высоких коммуникативных навыках (сопровождение иностранных клиентов) и знании четырех языков: русского, английского, китайского и фарси.



Нужный специалист был трудоустроен к нам всего за два дня, что позволило нам не выпасть из актуальных бизнес-процессов. С новым сотрудником оперативно состоялась первая сделка с китайским партнером. Ильгиз Валинуров показал себя как профессионал, а Health Dom упрочил позиции на российском рынке производства и продажи СИЗ»



Health Dom — один из лидеров по продаже средств индивидуальной защиты (СИЗ) в России. В декабре 2020 года с компанией впервые связался крупный производитель СИЗ из Китая с деловым предложением о поставках продукции.

Когда у меня возникают новые бизнес-вопросы я обращаюсь за советом к своим друзьям и менторам. В декабре 2020 года я озадачился построением сильной системы HR и обучения сотрудников для нового старт-апа с головным офисом в Барселоне. Кого искать? HRD, HRBP, менеджера по персоналу, директора по обучению? Сколько платить? Артем Овечкин (серийный предприниматель и мой друг) посоветовал обратиться к Ильгизу Валинурову. Мы созвонились. Стоимость поиска вначале показалась дороговатой. Обсудив ситуацию с партнером решили, что для решения ключевой задачи в сфере HR это правильная инвестиция. Для меня в команде важны системные люди, структурованные, умеющие говорить на языке цифр. И важно понимать, что человек твой по смыслам, осознанности.Такие кандидаты появились буквально через неделю. В январе один из них получил оффер и начал работать. Пока рано говорить о результатах. При этом мне комфортно работать и с Ильгизом и новым членом команды мирового масштаба. Сейчас он работает из Москвы, общаясь с нашими топ-менеджерами по всему миру. Работа на «удаленке» это возможность нанимать лучших из любой точки мира. В Барселоне мы бы просто не нашли кандидатов такого уровня. Успехов в развитии!

С Ильгизом я лично познакомилась в 2017 году на семинаре «Executive Search и охота за головами». Мне это было интересно как директору по персоналу, который постоянно в поиске сильных топ-менеджеров. И в тот момент я искала для себя варианты для профессионального развития и перехода к новому работодателю.Семинар понравился динамикой, юмором и структурированность каждого шага в поиске руководителей. Вскоре я вышла на новое место работы и в начале 2019 года появился повод для сотрудничества. Вакансия Генерального директора для одного из агро-активов.В тот же день были представлены сильные кандидаты и на следующий день произошли личные встречи с ними. Ильгиз приехал на них лично. и мы обсудили каждого по итогам собеседований.Удивительно, что поняв наши задачи Ильгиз смог предоставить кандидатов из других отраслей, которые при этом оказались релевантными. Один из кандидатов сразу сразу был отправлен на встречу с акционером, а через 2 дня отправился изучать производство в «поля». Еще через 2 недели оффер и выход. Весь процесс с момента обращения к Ильгизу до первого рабочего дня кандидата занял 17 дней. Работает третий год успешно.С тех пор наша работа стала регулярнее и «Avilon Group» нанял еще несколько топ-менеджеров.А моя HR-команда прошла уже несколько семинаров по подбору персонала лично у Валинурова. Если вы всех кандидатов на рынке труда «пересмотрели» и не сразу понятно где взять еще - позвоните Ильгизу, расскажите про свои вакансии. Варианты появятся! Проверено!